求人紹介コメント

ロイヤルこころの里病院は小手指駅よりバスで10分ほどの場所にある精神療養病棟、認知症治療病棟からなる精神科単科の病院です。
常勤非常勤含め30名以上の看護助手が勤務しており男女比も半々でバランスが良い職場です。

＜当院の新型コロナウィルス対策について＞
・患者様、来客者様にはマスク着用無しでの立入を禁止
・入館前に体温測定と体調についての質問を実施（体温が37度5分以上の方は立入をお断り）
・患者様でご希望者には電話再診の上、処方箋発行
・ ご家族様の病棟内での面会は原則禁止とし、予約制のビデオ面会を実施
・職員の休憩室や食堂については、密にならないよう会議室を休憩スペースとして開放

ご経験者も大歓迎です！経験の有無は問いません。
資格取得支援制度がございますので、働きながら介護資格を取得していただくことも可能です！

ご応募お待ちしております。

求人紹介コメント

家庭や育児と両立しやすい短時間勤務です！小さなお子様がいらっしゃる方はお子様の幼稚園・保育園のお迎え時間、学校からの帰宅時間までの隙間時間にご勤務いただけます。

2013年設立の明るくとても綺麗な施設で気持ちよくお仕事しませんか。
介護資格の有無は問いません。

職員約130名のうち、介護スタッフは70名ほど。
平均年齢42歳の活気のある職場です。

お気軽にお問い合わせください。

求人紹介コメント

施設ご利用者さまと明るく気さくにお話できる方大歓迎！
2013年設立の明るくとても綺麗な自慢の施設です。
三鷹駅や吉祥寺駅からバス15分もしくは京王線仙川駅からバス10分。
自動車やバイクでの通勤可能です！

職員約130名のうち、介護スタッフは70名ほど。
男女比もほぼ半々で20〜60代まで幅広い年代層のスタッフが活躍しています。

日曜日はお休みいただけます。また夜勤はございませんので、子育て中の方も安心してご勤務いただけます。
面接は基本的に１回となります。
ご不明点はお気軽にお問い合わせください。

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2013年設立の明るくとても綺麗な施設で気持ちよくお仕事しませんか。
介護資格の有無は問いませんが、介護職経験者の募集となります。

職員約130名のうち、介護スタッフは70名ほど。
男女比はほぼ半々で、平均年齢42歳の活気のある職場です。

コロナウィルスの感染対策としては職員の健康状態を出勤時に看護師がチェックする、ご利用者さまの団欒についても密を作らない、徹底した面会制限など職員一丸となって安心な環境作りを心がけております。

また都内でありながら車通勤もOKですので、電車通勤のストレスもありません。
お気軽にお問い合わせください。

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2013年設立の明るくとても綺麗な自慢の施設です。
三鷹駅や吉祥寺駅からバス15分もしくは京王線仙川駅からバス10分。
自動車やバイクでの通勤可能です！

職員約130名のうち、介護スタッフは70名ほど。男女比もほぼ半々で20〜60代まで幅広い年代層のスタッフが活躍しています。
残業はほぼありません（月５時間程度）！

休暇充実！（勤続1年以上で長期休暇取得できます！）
お気軽にお問い合わせください。

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入所定員140名、通所定員50名のアットホームな雰囲気の介護老人保健施設です。
現在約70名を超える介護職員が在籍。男女比3：4でバランスのいい職場です。
認知症のケアや対応などについて力を入れており、
介護福祉士資格をお持ちの方は施設内での各種研修の講師をお願いすることがございます。

ご利用者様と一緒に作品を制作したり、歌やお食事を楽しんだりと変化に富んだ毎日をサポートし、季節を感じていただけるようなレクリエーションを企画しております。
行事食などは↓こちらを参照ください。
https://www.tokorozawa-oka.jp/category/eat/

当サイトからご応募いただきました方は「面接確約」となります。
また、面接時の交通費（上限2,000円）をお支払いさせていただきます。
施設見学または職場体験のお問い合わせも歓迎です。

入職後最初のお給料でお祝い金12万円を支給いたします。
ご不明点は気軽にお問い合わせください。

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就職お祝い金15万円支給！

当介護老人保健施設では、全室個室・ユニットケアという施設の特長を生かし、家庭的な雰囲気を作りながら、ご利用される方が自分のペースで生活できるよう心がけております。
敷地内に託児所もありますのでお子さんをお持ちの方でも安心して働ける環境です。

＜新型コロナウィルス対策について＞
職員の健康管理にも留意し以下について徹底しております！
・定期的な換気
・加湿器の設置
・食事前や入館時にアルコールによる手指消毒を励行
・従業員出勤時検温
・利用者はお昼に検温実施
・来客者の検温の実施と疫学調査のため氏名・連絡先等の記載を依頼
・休憩室にて飛沫防止パーテーション・ビニールカーテン等仕切り設置、また時間差での利用及び会話を控えるよう指導
・職員およびご利用者のマスク着用徹底
・面会原則禁止（オンライン面会の実施）
・利用者入所時にPCR検査を実施（在宅での様子による）

前職給料考慮させていただきます。
見学も随時受け付けておりますのでお気軽にお問い合わせください。