求人紹介コメント

2名体制となりますのでゆとりをもって業務対応いただけます♪
資格をお持ちであれば未経験からご活躍いただける環境です。

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＜歓迎するご経験など＞
・スタッフのマネジメント経験のある方
・管理職経験のある方
・業績や各種数値の集計、把握のできる方
・入居者様とスタッフへの思いやりのある方
・社会人経験10年以上お持ちの方

後継者育成のため管募集となりますので、勤務開始日はご相談に応じます。在職中の方でもご応募歓迎です！ご不明点はお気軽にお問い合わせください。

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入所定員93名、通所定員60名の介護老人保健施設たんぽぽの職員数は全職種あわせて約100名。医師をはじめ看護師、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、支援相談員、管理栄養士など多職種が働いています。

同法人が運営する託児所もありますので、ご家庭をお持ちの方でも安心して働くことが出来る環境です。

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所沢ロイヤルの丘は、介護が必要で在宅での生活が困難な高齢者の方に、リハビリや医療ケア、生活全般のサービスを行う施設です。在宅強化型の老健として在宅復帰や在宅療養支援に力を入れており在宅復帰率は約35％となります。
入所定員140名、通所定員50名のアットホームな雰囲気の介護老人保健施設となります。職員平均年齢40代、男女比3：4でバランスのいい職場です。

支援相談室は現在5名在籍。
経験の長いベテランから相談職として歩み始めたばかりのスタッフまで、キャリアは色々。老健での経験がなくても、周りのスタッフがフォローしてくれるので安心です。

相談や電話の対応、日程調整、稼働管理ととても忙しい職場ですが、着実にスキルアップしていく実感がわくと思います。地域に密着した施設で地域に貢献したい方、利用者様の在宅生活への復帰をサポートしたい方、これまでの経験を活かしながら問題や課題を解決したい方、ご応募お待ちしております。

小手指駅からバスご利用の場合「所沢ロイヤル病院前」バス停を降りて目の前の施設です。託児所のご利用も応相談ですので小さなお子さまがいらっしゃるかたの復職も応援いたします。

当サイトからご応募いただきました方は「面接確約」となります。
施設見学または職場体験のお問い合わせも歓迎です。

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2013年設立の明るくとても綺麗な老健施設です。
在宅復帰率の高い「超強化型」老健となりますので、リハビリスタッフが12名在籍し週3回以上のリハビリを行うなど治療後のケアなどのサポートが手厚いのが特徴です。在宅復帰を目指すご利用者さまをサポートし、在宅復帰後通所サービスに通われてくるところまで関われることも醍醐味です。

ケアマネ業務は現在３名体制で対応しておりますが、計画採用ポジションとなりますのでケアマネジャー資格をお持ちの方であれば実務経験がない方でもご応募歓迎いたします。

京王線仙川駅よりバスも多く出ており、「新川団地中央」バス停下車すぐですので通勤も便利です。TAIRAYA三鷹新川店や新川保育園が近隣にございます。

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2013年設立の明るくとても綺麗な老健施設です。
在宅復帰率の高い「超強化型」老健となりますので、リハビリスタッフが12名在籍し週3回以上のリハビリを行うなど治療後のケアなどのサポートが手厚いのが特徴です。在宅復帰を目指すご利用者さまをサポートし、在宅復帰後通所サービスに通われてくるところまで関われることも醍醐味です。

ケアマネ業務は現在３名体制で対応しておりますが、計画採用ポジションとなりますのでケアマネジャー資格をお持ちの方であれば実務経験がない方でもご応募歓迎いたします。

京王線仙川駅よりバスも多く出ており、「新川団地中央」バス停下車すぐですので通勤も便利です。TAIRAYA三鷹新川店や新川保育園が近隣にございます。

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当施設では館内での移動制限は設けず、ご入居者様どうしの交流も盛んです。
また、お誕生日やクリスマス、敬老の日などカレンダー通りの日付で行うことで季節感を大切にしています。リスクよりできる限り自由を優先し、個人の意思を尊重した日々を送っていただくことで
ほとんどのご入居者様が当施設で最期まで過ごされることを希望されています。

施設の職員は約45名、男女比2：8。
幅広い年代層の職員が活躍しており、職員みんなで、行事や研修、業務改善等主体的に発案するなど、
「ご利用者様のことを第一に考えていれば、自然と自分がやるべきことが見えてくるはず」という考えのもと、自由に意見が言い合える活気のある職場環境です。

後継者育成ポジションのため勤務開始日はご相談に応じます。
ベテラン職員もおります。
ご家庭の事情があったり子育て中の方などで、将来的には常勤としてのご勤務を検討されている方なども是非ご検討ください。

ご不明点はお気軽にお問い合わせください。