支援相談業務

医療法人啓仁会 介護老人保健施設 平成の森

  • 募集職種

    社会福祉士
  • 勤務地

    埼玉県比企郡川島町
  • 雇用形態

    正社員(日勤のみ)
日勤のみ
託児所あり
車通勤可
30代活躍中
40代活躍中

求人紹介コメント

社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格、ケアマネ等の資格をお持ちの方を募集しております。相談員として3年程度以上のご経験のある方歓迎!

前職給料考慮させていただきます。
ご経験の短い方でもまずはお気軽にお問い合わせください。

医療ソーシャルワーカー

医療法人啓仁会 石巻ロイヤル病院

  • 募集職種

    社会福祉士
  • 勤務地

    宮城県石巻市
  • 雇用形態

    正社員(日勤のみ)
日勤のみ
車通勤可

求人紹介コメント

ご希望条件などお持ちの方はお気軽にご相談ください。

医療ソーシャルワーカー

医療法人啓仁会 豊川さくら病院

  • 募集職種

    社会福祉士
  • 勤務地

    愛知県豊川市
  • 雇用形態

    正社員(日勤のみ)
日勤のみ
寮・社宅あり
託児所あり
車通勤可

求人紹介コメント

2022年10月1日に新築移転をしました!
新しい建物で気分を新たに一緒に働きませんか。

一般病棟・地域包括ケア病床・回復期リハ病棟あわせて92床を構える豊川さくら病院は豊川市のほぼ中央に位置し、名鉄豊川線「八幡駅」より徒歩11分。リハビリテーション特化の病院です。

豊川さくら病院では医療ソーシャルワーカーを募集中です。患者様、一緒に働く仲間に思いやりを持って接することのできる方、大歓迎です。
患者様やご家族様からの相談対応や、入退院に係る院内外との連携や調整が主な業務です。時には困難なケースもあり大変な仕事かもしれませんが、病院や患者様にとってはなくてはならない役割で、やりがいのある仕事でもあります。調整が上手くいった場合には、患者様やご家族様から感謝されることも多いですよ!

同法人が運営する託児所もありますので、ご家庭をお持ちの方でも安心して働くことが出来る環境です。ご興味のある方はお気軽にご相談下さい。

医療ソーシャルワーカー MSW

医療法人啓仁会 吉祥寺南病院

  • 募集職種

    社会福祉士
  • 勤務地

    東京都武蔵野市
  • 雇用形態

    正社員(日勤のみ)
日勤のみ
託児所あり

求人紹介コメント

吉祥寺駅から徒歩10分の場所にある武蔵野市の二次救急指定の病院です。
配属部署の地域連携室はベテランから新人まで幅広く在籍。
医療ソーシャルワーカー(MSW)として経験豊富な方はもちろん、これからさらに経験を積んでいきたいという方からのご応募もお待ちしております。

慢性期病院 医療福祉相談員

医療法人啓仁会 平成の森・川島病院

  • 募集職種

    社会福祉士
  • 勤務地

    埼玉県比企郡川島町
  • 雇用形態

    正社員(日勤のみ)
残業5時間以内
日勤のみ
託児所あり
車通勤可

求人紹介コメント

療養病床・回復期リハビリテーション病床を中心とする(238床)日本医療機能評価機構認定病院です。
地域医療連携室における、入退院相談・調整業務が主な業務になります。
他の医療機関と連携しながら、患者さん・ご家族の支援をして頂きます。

男女比バランスの良い職場です!
ご不明点はお気軽にお問い合わせください。

医療ソーシャルワーカー

医療法人啓仁会 所沢ロイヤル病院

  • 募集職種

    社会福祉士
  • 勤務地

    埼玉県所沢市
  • 雇用形態

    正社員(日勤のみ)
日勤のみ
車通勤可

求人紹介コメント

ご不明点などお気軽にお問い合わせください。

採用担当者より

仕事と家庭の両立を目指す方に優しい環境です! 療養型の病院なので残業はほとんどありません。勤務シフトも希望を考慮しますのでプライベートの時間もきちんともてるとスタッフからも評判です。 療養型の病院とは? はじめての職場に不安はつきものです。どんな病院?雰囲気は?・・・ 随時見学も受付けているので自分の目で確かめてからという方もお気軽に! 女性はもちろん男性職員も活躍中です。

採用担当からのメッセージ

2018年4月に開設した新しい施設になります。一緒に施設を創っていきましょう!ご経験者はもちろん、子育て中の方やブランクのある方もまずはご相談ください!

 仲間と協力しゼロからの施設創りを楽しみたい方であれば年齢も経験も不問です。当法人では10年以上前から未経験者も積極的に採用しており、未経験から介護のプロへと導く教育サポートも整っております。産休・育休取得後の復帰率も高く「夜勤免除」や「育児短時間勤務」の制度も導入しています。  また、月2回ほどの施設内研修や外部研修への積極的な参加をサポートしますので、働きながらキャリアアップが可能です。

利用者一人ひとりに寄り添った個別ケアの実現を目指します!

 法人オリジナルの「24時間シート」を導入しており、24時間軸で入居者の暮らし方や要望を事前に把握することで、できる限り入居前と変わらない暮らしを実現していただきたいと考えています。また、こだわりの行事食や季節行事の開催、地域のボランティアさんによる催しなど入居者の暮らしを彩るイベントに力を入れております。