求人紹介コメント

ロイヤルレジデンス川島（訪問介護・訪問看護・居宅介護支援事業）の訪問先はサービス付き高齢者向け住宅ロイヤルケアホーム川島となります。
介護度2.1〜5まで様々な方が入居されておりますが
医療依存度の高い方も多く24時間看護師常駐のため医療措置やターミナルケア・末期がん・人工呼吸器などの知識なども学ぶことができます。
研修は月１回、外部からの講師または施設内看護師・ケアマネなどが行います。
公的に決められた研修（接遇マナー・口腔衛生・虐待）以外にコロナ発生時の対応やノロやインフルエンザなどに備えた感染対策グッズの使い方などの講習にも力を入れています！

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保育園本来の目的である保育（子どもが安心して楽しく過ごすことができる場所）をするために、専門職として保育士が生き生きとやりがいを持って楽しく仕事ができ、名一杯子どもと接することができる環境を目指しています。保育士個人の専門性を伸ばすための研修体系を構築し、スタッフも子どもたちと一緒に成長していくことができる保育園を目指しています。

保育士自身が「こうしたい」「あれを取り入れたい」という提案については、積極的に取り入れ、どうすれば実現できるのか、また取り入れるためにはどうしたら良いかをスタッフ全員で話し合いができる環境があります。

子どもたちが「これをやりたい」と自らの意志で選択できるようになるため、多くの体験ができるようにしたいと考えています。その中で、外部指導「体操、音楽、水泳、英語」や保育士自身が得意分野を生かした活動を、月案を通して積極的に取り入れています。専門職として専門性の向上を目標としていますが、その上で「子どもたちと一緒に毎日過ごしながら楽しんで成長したい」と思う方と、一緒にあきつやまゆり保育園でお仕事がしたいです。

ホームページにも搭載させていただいておりますが就職してから「こんなハズではなかった」というミスマッチを減らすために施設見学や職場体験を行っており、ご希望があれば在籍保育士との座談会も行っています。開かれた保育園を目指していますので、お気軽にご相談ください。

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保育園本来の目的である保育（子どもが安心して楽しく過ごすことができる場所）をするために、専門職として保育士が生き生きとやりがいを持って楽しく仕事ができ、名一杯子どもと接することができる環境を目指しています。保育士個人の専門性を伸ばすための研修体系を構築し、スタッフも子どもたちと一緒に成長していくことができる保育園を目指しています。

保育士自身が「こうしたい」「あれを取り入れたい」という提案については、積極的に取り入れ、どうすれば実現できるのか、また取り入れるためにはどうしたら良いかをスタッフ全員で話し合いができる環境があります。

子どもたちが「これをやりたい」と自らの意志で選択できるようになるため、多くの体験ができるようにしたいと考えています。その中で、外部指導「体操、音楽、水泳、英語」や保育士自身が得意分野を生かした活動を、月案を通して積極的に取り入れています。専門職として専門性の向上を目標としていますが、その上で「子どもたちと一緒に毎日過ごしながら楽しんで成長したい」と思う方と、一緒にあきつやまゆり保育園でお仕事したいです。

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＊入職支度金制度＊週20時間以上の雇用契約の場合3万円支給
職業紹介事業者からのご紹介で採用となった方は対象外となります。
こちらの採用サイトよりご応募ください。
６か月未満で退職した場合は、返金いただきます。（その他規定あり）

「接遇部会」「ヒヤリハット部会」「食事部会」などの部会での取り組みも積極的に行われ、
課題に対する解決策をスタッフみんなで検討し、より良い施設を作ろうという温かな雰囲気の施設です。
また、音楽や体操や誕生日のレクリエーションは、ご利用者さまにとても好評です。
日々の生活の中で少しでも「ここに入ってよかったな」「今日は楽しかったな！」と感じていただけるような施設作りをスタッフ一丸となり目指しています！

施設経験不問です。
週３日以上のご勤務よりご相談に応じます。
お気軽にお問い合わせください。

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＊入職支度金制度＊5万円（有資格者は10万円）支給いたします。
職業紹介事業者からのご紹介で採用となった方は対象外となります。
こちらの採用サイトよりご応募ください。
６か月未満で退職した場合は、返金いただきます。（その他規定あり）


ケアハウスロイヤルの園は、理念である「安心・生きがい・感動づくり」をモットーに高齢者の安心と生きがいある生活を支援する施設です。

当法人は人材教育に力を入れており、教育担当者が介護技術、接遇マナーなど丁寧に指導しますので、未経験、ブランクのある方でも安心してご応募いただけます。
介護福祉士、社会福祉士、ケアマネージャーの資格を取得した職員には、お祝い金として2万円を支給！
また、介護実務者研修の費用の半額を施設で負担しており、研修日程に合わせた勤務シフトを作成するなど、資格取得支援を行っています。

離職率も低く安心してお勤めいただけるお勧めの職場環境です。
ご不明点はお気軽にお問い合わせください。