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ロイヤルレジデンス新座は、「医療連携型」サービス付き高齢者向け住宅です。24時間対応できる医療機関と連携しており看護師が24時間常駐、安心安全の介護を目指します。「在宅終末期ケアを多く実践する24時間対応の医療機関」と「訪問看護ステーション(施設内に配置)」と連携し、施設内には24時間看護スタッフが常駐しているという、万全な医療体制でホスピスケアを目指しています。

当社では、介護の質的向上と介護職員の資格取得支援を目的として、2021年より会社主催で実務者研修講座と国家試験対策講座を開講しています。受講費用は、全額会社負担です。2024年1月実施の国家試験では、会社開講の実務者研修講座を受講した21名全員が介護福祉士資格に合格しました！

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プライベートの時間に合わせたあなた独自のシフトを検討します。
小さいお子様がいるご家庭のママさんが多数活躍中ですので、急な早退や欠勤は「お互い様」の精神でフォローし合う空気の中ができており、安心してお仕事に集中できます。ブランクのある方や無資格未経験の方であっても、安心してお仕事できるようになるまできちんと指導します。

車・電車通勤に便利な立地となっており、2013年設立の綺麗な施設です！
施設見学は随時受け付けていますので、お気軽にご相談ください。
ご不明点はお気軽にお問い合わせください。

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戸塚安行駅より徒歩8分！車・電車通勤に便利な立地となっており、2013年設立の綺麗な施設です！

夜勤のない正社員介護職募集です！
ご家庭の事情で夜勤帯のご勤務が難しい方、ブランクのある方でも丁寧に指導いたします。
資格取得支援制度もあり働きながら国家資格である介護福祉士資格を取得していただくことも可能ですので、異業種や介護未経験の方からのご応募も歓迎です。

お気軽にお問い合わせください。

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介護老人保健施設平成の森は、平成の森公園の横に位置する全室個室の介護施設です。
在宅復帰率の高い「超強化型」老健となりますので、
心身体的・精神的（認知症含む）な障がいの克服や安定・改善に結びつくよう自立度の向上を目指し、週3日以上の個別リハビリテーションを実施しております。セラピストが12名在籍しており治療後のケアなどのサポートが手厚いのが特徴です。

新人教育では、１名の専任指導係（プリセプター）が約半年つき、成長に合わせて段階的に安全に業務が遂行できるようサポートします。また介護の初級資格である介護職員初任者研修についても、資格取得支援制度がありますので入ってから職場や近隣スクールで働きながら資格取得も可能です。

敷地内に託児所もございますので、小さなお子様をお持ちの方も安心してお勤めいただけます。

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戸塚安行駅より徒歩8分！車・電車通勤に便利な立地となっており、2013年設立の綺麗な施設です！

現在60名以上の介護スタッフが在籍しており、男女比もほぼ同じとなっておりバランスの良い職場環境です。
残業も少なく、ご家族やお子様がいらっしゃる方でもプライベートとの両立が可能です。資格取得支援制度もあり働きながら国家資格である介護福祉士資格を取得していただくことも可能ですので、異業種や介護未経験の方からのご応募も歓迎です。

夜勤帯のお仕事が難しい方でもご応募いただけます。
ご不明点などお気軽にお問い合わせください。

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離職率が非常に低く安心して長くご勤務いただける環境です。
夜勤の有無はご希望をお伺いします。
資格・経験の有無は問いません。未経験から正社員を目指したい方も歓迎します。

【特徴】
・年間休日122日以上
・有給休暇取得率97.1％（令和5年度実績）
・時間有給休暇制度（1.0時間単位）
・院内保育室完備
・夜勤は希望制
・平均残業時間　月0.2時間（令和5年度実績）

【職場環境やお仕事内容について転職後のギャップが不安な方はお試し勤務も可能です。】
当院では介護資格をお持ちの方を対象に、単発バイトアプリ「カイテク」を利用した「お試し勤務（最短２時間より・給与支給あり）」を行っております。ご希望の方は、「お問い合わせ・施設見学」ボタンよりご連絡ください。日程について担当者よりご相談の連絡を差し上げます。

無資格者も施設見学のご相談が可能です。お問い合わせください。

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＊入職支度金制度＊週20時間以上の雇用契約の場合3万円支給いたします。
職業紹介事業者からのご紹介で採用となった方は対象外となります。
こちらの採用サイトよりご応募ください。
６か月未満で退職した場合は、返金いただきます。（その他規定あり）

当施設は、職員間の仲が良くコミュニケーションがとれており、お互い心地よい気遣いができているので業務が円滑に進んでいます。ご利用者様に楽しく過ごし、喜んで頂ける様に一生懸命努力しているので職場にいても、プライベートと同じくらい笑い声の絶えない職場です！

また、異業種から介護職に挑戦したい方、手に職をつけたい方など、未経験者を歓迎しています！
教育制度としてエルダー制を採用して人材育成に力を入れており年次が近い先輩職員が教育担当となり、介護技術、接遇マナーなど丁寧に指導します。
資格取得支援としては、介護実務者研修の費用の半額を施設で負担しており、研修日程に合わせた勤務シフトを作成しますので仕事をしながら資格取得に挑戦できる環境をご用意しています。

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当院は、在宅復帰に向けてのリハビリや寝たきりの防止などを目的とし、疾患や障害をもつ患者様の今ある能力を維持・改善をするための病院です。
救急車の受け入れがないのでじっくり患者さんと向き合い、それぞれの患者さんに合わせたケアを提供できることが当院でお仕事をする醍醐味となります。自分が担当した患者さんがだんだんと回復していく過程に喜びを感じながら、職員一同やりがいを持ってケアにあたっています。
病棟の雰囲気も落ち着いており、クリスマス会やお誕生日会などのイベントも積極的に行われているので患者さんだけでなく働く職員もまわりの自然を感じながら穏やかな気持ちで過ごしています。

現在50名ほどの看護補助スタッフが勤務しており、ほとんどが未就学児〜高校生のお子さんを持つ女性職員となります。同じ境遇の職員が多いため子供の体調や学校の予定に合わせ気兼ねなくお休みをとることができますので有休消化率も非常に高く、残業もほぼないので家庭や子育てとの両立が可能な職場環境となります。
子供が学校に上がってだんだんと時間に余裕ができ、未経験からこのお仕事に挑戦される方も多くいます。また、小さなお子様がいらっしゃる方には敷地内に託児所も用意しております。

面接は１回を予定しております。
ご不明な点は「お問い合わせ・施設見学」ボタンより遠慮なくお問い合わせください！

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＊入職支度金制度＊5万円（有資格者は10万円）支給いたします。
職業紹介事業者からのご紹介で採用となった方は対象外となります。
こちらの採用サイトよりご応募ください。
６か月未満で退職した場合は、返金いただきます。（その他規定あり）


2014年開設の特別養護老人ホーム（施設入所サービス定員120名）でのお仕事です。介護職員は65名ほど在籍しておりますが、人間関係も良く落ち着いてお仕事に取り組んでいただけます。駅から近く電車でも通勤が便利です。

さかどロイヤルの園では、入職後に、オリエンテーション（接遇研修や施設方針の説明など）を行い、経験に応じた指導計画を立てます。新人教育としては、ユニットリーダーが中心となって、食事・入浴・排泄ケアなどの技術面の指導はもちろん、介護記録業務、アセスメントやモニタリング、各報告書の作成の仕方など丁寧に指導しています。

未経験の方でも不安なくお仕事に慣れていただけるよう教育体制も整えておりますので、お気軽にお問い合わせください。

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平成30年4月オープンの綺麗なユニット型特別養護老人ホームです。
ご経験者の方は勿論、未経験の方や新卒の方も是非ご検討ください。
私達は10年以上前から業界未経験者を積極的に採用し、介護のプロへと導く教育サポートを整えていますのでご安心ください。教育制度としてエルダー制を採用して人材育成に力を入れています。経験年数が近い先輩職員が教育担当となり、介護技術、接遇マナーなど丁寧に指導しますので、未経験の方が安心してお仕事が始められます。資格取得をお祝いする制度ありスキルアップを法人全体で応援します。