求人紹介コメント
戸塚安行駅より徒歩8分！車・電車通勤に便利な立地となっており、2013年設立の綺麗な施設です！現在60名以上の介護スタッフが在籍しており、男女比もほぼ同じとなっておりバランスの良い職場環境です。
残業も少なく、ご家族やお子様がいらっしゃる方でもプライベートとの両立が可能です。資格取得支援制度もあり働きながら国家資格である介護福祉士資格を取得していただくことも可能ですので、異業種や介護未経験の方からのご応募も歓迎です。
夜勤帯のお仕事が難しい方でもご応募いただけます。
ご不明点などお気軽にお問い合わせください。
募集要件
| 応募資格 | 介護福祉士 介護職員初任者研修 実務者研修 無資格可 資格取得支援制度有
定年60歳のため60歳未満の方 |
|---|---|
| 仕事内容 |
定員120名の特別養護老人ホームにおけるご入居者の介助業務がメインのお仕事となります。 その他にもご家族とのお話、レクリエーションや行事の企画、日々の記録なども大事なお仕事です。 ユニット型施設ですので、小規模生活単位の家庭的な雰囲気の中で、個別の関わりができることが魅力です |
| 勤務時間 |
早番:7:00〜16:00（休憩60分） 日勤:9:00〜18:00（休憩60分） 遅番:11:00〜20:00（休憩60分） 夜勤:17:00〜9:30（休憩120分） ※残業は月平均5時間程度です。 |
| 給与 |
給与例／夜勤月5回対応の場合 無資格者／月給238,300円 介護福祉士／月給264,300円 ■資格手当、処遇改善手当含む、夜勤5回（夜勤手当10,000円／回）含む ■時間外手当別途支給 ■月末締めの当月28日支給（時間外手当、夜勤手当は翌月28日支給） ■昇給年1回（4月1日） |
| 手当 |
■住宅手当：月額10,000円
（持家世帯主か借家40,000円以上の主契約者） ■家族手当：扶養配偶者10,000円、扶養の子供1人目5,000円、2人目3,000円、その他扶養1,000円（月額） ■通勤費全額支給 （公共交通機関利用者には定期券料金支給、自転車・バイク・自家用車通勤は距離に応じて月額支給） ■正月手当：5,000円 ■制服貸与 ■社会保険完備、退職金制度あり ■無料駐車場あり ■診療費免除 ■退職金制度 |
| 賞与 | 7月,12月（前年度実績4ヵ月） |
| 休日・休暇 |
・年間111日
・4週8休
・夏季休暇：2日、年末年始休暇：5日
・有給：3か月後5日、6か月後5日付与(その後は労働基準法に準ずる)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
※希望休は3日までとなっておりますが、特別な事情があれば相談ください。 |
| 試用期間 | 有 / ３か月（条件変更なし） |
| 雇用期間の定め | 無 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 敷地内禁煙 |
施設概要
| 施設名 | 社会福祉法人栄光会 特別養護老人ホーム かわぐちロイヤルの園 |
|---|---|
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
| 設立年月日 | 2013/4/1 |
| 所在地 | 〒333-0813 埼玉県川口市大字西立野48 <アクセス> 埼玉高速鉄道 戸塚安行駅より 徒歩８分 (施設まで約600ｍ) バス利用の場合 戸塚安行駅より 西川04・西川口駅東口行 東川84鳩ヶ谷車庫行 安行花山下前まで １分程度 東川口駅より 西川04・西川口駅東口行 東川84鳩ヶ谷車庫行 安行花山下前まで ８分程度 |
生活の主人公として「自分らしく生きる」そんな家庭での営みを続けることにより、明るい素敵な笑顔が生まれます。私たち「かわぐちロイヤルの園」は、一人ひとりが大切にされている暮らしへの思いをユニットケアの実践を通して実現します。ご入居者やご家族、地域の皆様などたくさんの人とのつながりを感じながら、皆様にとって心落ち着く「わが家」となれるよう支援いたします。
・施設入所サービス定員：120床
・短期入所生活介護定員：空床利用
人が人に関わるという意味で、介護って特別な仕事ではないと思っています。
武内一裕さん(介護福祉士 ユニットリーダー)
当法人に勤務して１０年６ヵ月（インタビュー時）
Ｑ、ご経験も長いと思うのですが、ユニットリーダーとしてどんなことを心掛けていますか。
以前はさいたまロイヤルの園にいたのですが、こちらのオープニング時の立ち上げスタッフとして異動してきましたので「かわぐちロイヤルの園」は、自分たちで作り上げてきた施設なんだという強い思い入れがあります。オープニング当初から仲間に助けられていることもたくさんあり、今は仲間のためにも職場環境をより良いものに整えてあげたいという気持ちがありますね。
完璧な人間はいないので、私は個々のキャラを活かした介護ができればいいと思っているんです。同じことを自分がやるとOKなのに他のスタッフだとNGってこともありますよね。それぞれの介護士の年齢や経験や性格、つまり個々の持ち味を活かした介護を提供していけたら、それでいい施設になるんだと考えています。チームワークが必要な仕事ですので、スタッフ同士お互いに足りない部分をフォローしあっていく、そんな職場環境を目指しています。
Ｑ、介護に大切なことってなんでしょうか。
人が人に関わるという意味では介護って特別なことではないんです。どう手を差し伸べてあげたらご利用者が楽しく、心地よく過ごしてもらえるかを考えるだけです。 そんな風に相手のことを思い遣ることさえできる方なら「介護をやってみようかな！」くらいの気持ちがあれば未経験でも大丈夫です！興味さえあれば、あとは私が教えます！適材適所考えます！
Ｑ、休日はどんな風にリフレッシュされていますか？
昆虫が大好きで色々飼っており、お世話でほぼ一日過ごします。カブトムシ、すっぽん、とかげ、カナブン。小学生の息子と共通の趣味ですし、気分転換は大切です。昆虫好きな方歓迎しますよ！
スタッフへのアンケート結果
40代が約半数！その他の年代は均等なバランスです。
皆で経験を積みながらより良い施設を作っていきましょう！
6割のスタッフが転職経験者です。
子育て中、子育て経験者が半数以上！同じ経験をしているからこそ分かり合えることもあります！
どんな方におススメ？
「やりがい」を感じながら働きたい！
自己成長につながる職場で働きたい！
勤務のしやすさ（通勤時間・体制・通勤距離など）を重視したい。
入職して良かったと感じるポイントは？
同僚との関係が良好！
シフトが満足のいくレベルで調整されている。
職場の自慢できるポイント
排泄介助や入浴介助において疑問に思った事をわかりやすく教えてくれることもあり、とても助かりました。（30代／介護職）
職員の中にも見習いたい人がいます。とても勉強になり、その人の下で働くのはとても良いです。（40代／介護職）
パートに関しては、個々に合わせた契約をして下さるのが良い。（30代／事務職）
スタッフ間の連携がよく、報告、相談などできている、皆責任感があり、仕事に対しても前向きで、行事などは盛り上がり楽しんで、行っていけている。（50代／介護職）
上司に気軽に話がしやすく相談にも乗っていただけます。（50代／その他職員）
