求人紹介コメント

＊入職支度金制度＊週20時間以上の雇用契約の場合3万円支給いたします。
職業紹介事業者からのご紹介で採用となった方は対象外となります。
こちらの採用サイトよりご応募ください。
６か月未満で退職した場合は、返金いただきます。（その他規定あり）

人材教育に力を入れており、エルダー制度を採用しています。経験年数や年齢の近い職員が専属の教育担当（エルダー）となり、介護技術、接遇マナーなど時間をかけて懇切丁寧に指導します。ブランクのある方や無資格や未経験の方でも安心して働けます。

現在65名の介護スタッフのうち20名がパート勤務となります！男女比1：2で和気あいあいとした雰囲気の職場となります。

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＜業務拡大＆後継者育成のための募集となります＞
将来の施設長候補を見据えた副施設長ポジションとなります。
管理職のため埼玉県内の他施設（さいたま市、所沢市、上尾市など）への配属をご相談させていただく可能性もございます。
尚、埼玉県内に弊社施設は13施設ございます。（サ高住・有料老人ホーム・ショートステイなど）

ご不明点はお気軽にお問い合わせください。

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【当サイトからのご応募限定☆就職祝い金20万円支給！】
お祝い金支給を希望される方は、必ずこちらのサイトからご応募ください。
先に他媒体からご応募いただいている方は、重複してお問い合わせいただいても対象外となります。

休憩時間90分でお身体のご負担少なくご勤務いただける環境です。
残業なし！各種手当充実☆有給消化率も高く、産休・育休取得率および復帰率100％で、子育て中の方もご家庭との両立がしやすい体制をとっております。お子様の急な体調の変化による勤務日・時間の変更等遠慮なくご相談いただける職場の雰囲気には自信があります。

●経験豊富なスタッフが身近にいるのでブランクのある方も安心してご応募ください。
●温かな雰囲気の職場です。
●無資格未経験から活躍している職員もおります！じっくりゆっくりとした研修に自信あり！

土日休みのご希望や固定曜日のお休み希望など柔軟にご相談いただけます。
ご不明点はお気軽にお問い合わせください。

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保育園本来の目的である保育（子どもが安心して楽しく過ごすことができる場所）をするために、専門職として保育士が生き生きとやりがいを持って楽しく仕事ができ、名一杯子どもと接することができる環境を目指しています。保育士個人の専門性を伸ばすための研修体系を構築し、スタッフも子どもたちと一緒に成長していくことができる保育園を目指しています。

保育士自身が「こうしたい」「あれを取り入れたい」という提案については、積極的に取り入れ、どうすれば実現できるのか、また取り入れるためにはどうしたら良いかをスタッフ全員で話し合いができる環境があります。

子どもたちが「これをやりたい」と自らの意志で選択できるようになるため、多くの体験ができるようにしたいと考えています。その中で、外部指導「体操、音楽、水泳、英語」や保育士自身が得意分野を生かした活動を、月案を通して積極的に取り入れています。専門職として専門性の向上を目標としていますが、その上で「子どもたちと一緒に毎日過ごしながら楽しんで成長したい」と思う方と、一緒にあきつやまゆり保育園でお仕事がしたいです。

ホームページにも搭載させていただいておりますが就職してから「こんなハズではなかった」というミスマッチを減らすために施設見学や職場体験を行っており、ご希望があれば在籍保育士との座談会も行っています。開かれた保育園を目指していますので、お気軽にご相談ください。