求人紹介コメント

＊入職支度金制度＊10万円（無資格者は5万円）支給いたします。
職業紹介事業者からのご紹介で採用となった方は対象外となります。
こちらの採用サイトよりご応募ください。
６か月未満で退職した場合は、返金いただきます。（その他規定あり）

現在パート含め65名の介護スタッフが活躍中！
男女比1：2で和気あいあいとした働きやすい職場です。
未経験・異業種からの転職者も半数以上！
人材育成に自信がありますので、はじめて介護業界にチャレンジする人を積極的に採用しております。
経験年数や年齢の近い職員が専属の教育担当（エルダー）となり、介護技術、接遇マナーなど時間をかけて懇切丁寧に指導します。ブランクのある方や無資格や未経験の方でも安心して働けます。

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【入所・通所リハ・短期生活】経験豊富なＰＴ、ＯＴによるニーズに沿ったリハビリを提供しています。通所リハビリテーション利用枠増員に伴うスタッフ補充。リハビリテーション業務その他付随する療法を致します。

2024年4月、最先端ICT化システム「EGAOlink」導入。スマートホン1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能。スタッフ間の情報共有、業務効率がアップし、時間と心にゆとりが生まれ利用者様と向き合う時間が増えています。
専門職を中心とした職員体制と多職種連携に力を入れ、在宅復帰、日常ケアの充実に努めています。
また、退所後も在宅生活の継続と介護負担軽減等を目的に短所入所（ショートステイ）・通所リハを通して支援しています。

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【入所・通所リハ・短期生活】経験豊富なＰＴ、ＯＴによるニーズに沿ったリハビリを提供しています。通所リハビリテーション利用枠増員に伴うスタッフ補充。リハビリテーション業務その他付随する療法を致します。

2024年4月、最先端ICT化システム「EGAOlink」導入。スマートホン1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能。スタッフ間の情報共有、業務効率がアップし、時間と心にゆとりが生まれ利用者様と向き合う時間が増えています。
専門職を中心とした職員体制と多職種連携に力を入れ、在宅復帰、日常ケアの充実に努めています。
また、退所後も在宅生活の継続と介護負担軽減等を目的に短所入所（ショートステイ）・通所リハを通して支援しています。

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ご利用者様、一緒に働く仲間に思いやりを持って接することのできる方、大歓迎です。

93名の利用者様が生活する介護老人保健施設たんぽぽは豊川市のほぼ中央に位置し、名鉄豊川線「八幡駅」より徒歩8分と交通アクセスも良好。同法人が運営する病院に隣接しています。今回は、入所又は通所フロアで勤務するケアワーカーの募集になります。

同法人が運営する託児所もありますので、ご家庭をお持ちの方でも安心して働くことが出来る環境です。
ご興味のある方はお気軽にご相談下さい。

見学だけのお問い合わせも大歓迎です！

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＊入職支度金制度＊週20時間以上の雇用契約の場合3万円支給いたします。
職業紹介事業者からのご紹介で採用となった方は対象外となります。
こちらの採用サイトよりご応募ください。
６か月未満で退職した場合は、返金いただきます。（その他規定あり）


特別養護老人ホーム併設の訪問介護ステーションです。
ご利用者宅へは施設車、電動アシスト自転車などを使用します。普通運転免許がなくてもご応募可です。介護職員初任者研修修了以上の方、ご応募お待ちしております！

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＊入職支度金制度＊10万円支給いたします。
職業紹介事業者からのご紹介で採用となった方は対象外となります。
こちらの採用サイトよりご応募ください。
６か月未満で退職した場合は、返金いただきます。（その他規定あり）


特別養護老人ホーム併設の訪問介護ステーションです。ご利用者宅へは施設車、電動アシスト自転車などを使用します。

介護職員初任者研修修了以上の方、ご応募お待ちしております！

求人紹介コメント

＊入職支度金制度＊5万円（有資格者は10万円）支給いたします。
職業紹介事業者からのご紹介で採用となった方は対象外となります。
こちらの採用サイトよりご応募ください。
６か月未満で退職した場合は、返金いただきます。（その他規定あり）


当施設の職員同士はプライベートでも仲が良く、食事会、BBQ、ハイキングなど、親睦を深めるイベントを定期的に開催しています。元野球部の施設長を筆頭に、スポーツ好きのメンバーが多いため、地域のソフトボール大会には毎年参加していて、優勝経験もあります！

業務においても職員間のコミュニケーションがきちんととれており、職員皆で「ご利用者さまの為に」何ができるか考え意見したり温かい人間関係が自慢の施設です。また、職員の約半数は女性のため、子供ができたら身体介助業務からは外し、身体に負担のない仕事を割り振るなど妊娠中もきめ細かくまわりがフォローしますので産休・育休の取得実績は非常に高くなっています。

教育制度としては、「エルダー制」を採用して人材育成に力を入れています。年次が近い先輩職員が教育担当となり、介護技術、接遇マナーなど丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してお仕事が始められます。資格取得をお祝いする制度ありスキルアップを法人全体で応援します！