求人紹介コメント

介護老人保健施設平成の森は、平成の森公園の横に位置する全室個室の介護施設です。
在宅復帰率の高い「超強化型」老健となりますので、
心身体的・精神的（認知症含む）な障がいの克服や安定・改善に結びつくよう自立度の向上を目指し、週3日以上の個別リハビリテーションを実施しております。セラピストが12名在籍しており治療後のケアなどのサポートが手厚いのが特徴です。

新人教育では、１名の専任指導係（プリセプター）が約半年つき、成長に合わせて段階的に安全に業務が遂行できるようサポートします。また介護の初級資格である介護職員初任者研修についても、資格取得支援制度がありますので入ってから職場や近隣スクールで働きながら資格取得も可能です。

敷地内に託児所もございますので、小さなお子様をお持ちの方も安心してお勤めいただけます。

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戸塚安行駅より徒歩8分！車・電車通勤に便利な立地となっており、2013年設立の綺麗な施設です！

現在60名以上の介護スタッフが在籍しており、男女比もほぼ同じとなっておりバランスの良い職場環境です。
残業も少なく、ご家族やお子様がいらっしゃる方でもプライベートとの両立が可能です。資格取得支援制度もあり働きながら国家資格である介護福祉士資格を取得していただくことも可能ですので、異業種や介護未経験の方からのご応募も歓迎です。

夜勤帯のお仕事が難しい方でもご応募いただけます。
ご不明点などお気軽にお問い合わせください。

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＊入職支度金制度＊週20時間以上の雇用契約の場合3万円支給いたします。
職業紹介事業者からのご紹介で採用となった方は対象外となります。
こちらの採用サイトよりご応募ください。
６か月未満で退職した場合は、返金いただきます。（その他規定あり）

当施設は、職員間の仲が良くコミュニケーションがとれており、お互い心地よい気遣いができているので業務が円滑に進んでいます。ご利用者様に楽しく過ごし、喜んで頂ける様に一生懸命努力しているので職場にいても、プライベートと同じくらい笑い声の絶えない職場です！

また、異業種から介護職に挑戦したい方、手に職をつけたい方など、未経験者を歓迎しています！
教育制度としてエルダー制を採用して人材育成に力を入れており年次が近い先輩職員が教育担当となり、介護技術、接遇マナーなど丁寧に指導します。
資格取得支援としては、介護実務者研修の費用の半額を施設で負担しており、研修日程に合わせた勤務シフトを作成しますので仕事をしながら資格取得に挑戦できる環境をご用意しています。

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平成30年4月オープンの綺麗なユニット型特別養護老人ホームです。
ご経験者の方は勿論、未経験の方や新卒の方も是非ご検討ください。
私達は10年以上前から業界未経験者を積極的に採用し、介護のプロへと導く教育サポートを整えていますのでご安心ください。教育制度としてエルダー制を採用して人材育成に力を入れています。経験年数が近い先輩職員が教育担当となり、介護技術、接遇マナーなど丁寧に指導しますので、未経験の方が安心してお仕事が始められます。資格取得をお祝いする制度ありスキルアップを法人全体で応援します。

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職員数は全職種あわせて約100名。
常勤・非常勤あわせて約50名ほどが介護スタッフとして働いており、そのうち6割ほどが介護福祉士の資格を有しています。

93名の利用者様が生活する介護老人保健施設たんぽぽは豊川市のほぼ中央に位置し、名鉄豊川線「八幡駅」より徒歩8分と交通アクセスも良好。同法人が運営する病院に隣接しています。今回は、入所又は通所フロアで勤務するケアワーカーの募集になります。

同法人が運営する託児所もありますので、ご家庭をお持ちの方でも安心して働くことが出来る環境です。
ご興味のある方はお気軽にご相談下さい。
見学だけのお問い合わせも大歓迎です！

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＊入職支度金制度＊10万円（無資格者は5万円）支給いたします。
職業紹介事業者からのご紹介で採用となった方は対象外となります。
こちらの採用サイトよりご応募ください。
６か月未満で退職した場合は、返金いただきます。（その他規定あり）

現在パート含め65名の介護スタッフが活躍中！
男女比1：2で和気あいあいとした働きやすい職場です。
未経験・異業種からの転職者も半数以上！
人材育成に自信がありますので、はじめて介護業界にチャレンジする人を積極的に採用しております。
経験年数や年齢の近い職員が専属の教育担当（エルダー）となり、介護技術、接遇マナーなど時間をかけて懇切丁寧に指導します。ブランクのある方や無資格や未経験の方でも安心して働けます。

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看護師やリハビリ職、ケアマネージャーなど、お互いの専門分野を尊重しつつ多職種で協力して仕事を進められいつでも笑顔と笑い声が絶えず気持ちの良い環境です。通所リハビリテーションでは、職員の特技を生かしたクラブ活動をご利用者さまと一緒に楽しむなど、職員のやりがいや充実につながる取り組みも重視しています。

当施設は、最先端ICT化システム「EGAOlink」を導入しておりスマートフォン1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能です。現場スタッフの情報共有・業務効率がアップし、ご利用者様と向き合う時間に余裕がうまれています。

無資格者もご応募いただけます。お気軽にお問い合わせください！

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【入所・通所リハ・短期生活】経験豊富なＰＴ、ＯＴによるニーズに沿ったリハビリを提供しています。通所リハビリテーション利用枠増員に伴うスタッフ補充。リハビリテーション業務その他付随する療法を致します。

2024年4月、最先端ICT化システム「EGAOlink」導入。スマートホン1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能。スタッフ間の情報共有、業務効率がアップし、時間と心にゆとりが生まれ利用者様と向き合う時間が増えています。
専門職を中心とした職員体制と多職種連携に力を入れ、在宅復帰、日常ケアの充実に努めています。
また、退所後も在宅生活の継続と介護負担軽減等を目的に短所入所（ショートステイ）・通所リハを通して支援しています。

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【入所・通所リハ・短期生活】経験豊富なＰＴ、ＯＴによるニーズに沿ったリハビリを提供しています。通所リハビリテーション利用枠増員に伴うスタッフ補充。リハビリテーション業務その他付随する療法を致します。

2024年4月、最先端ICT化システム「EGAOlink」導入。スマートホン1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能。スタッフ間の情報共有、業務効率がアップし、時間と心にゆとりが生まれ利用者様と向き合う時間が増えています。
専門職を中心とした職員体制と多職種連携に力を入れ、在宅復帰、日常ケアの充実に努めています。
また、退所後も在宅生活の継続と介護負担軽減等を目的に短所入所（ショートステイ）・通所リハを通して支援しています。