求人紹介コメント
Lowongan kerja kaigo di Tokyo JepangSilakan entry dengan klik “WEB 応募”, kami akan menghubungi Anda dari staf yang berbahasa Indonesia
東京都三鷹市の介護施設です。
ワークライフバランスを大切にしており、休暇制度も充実しています。
勤続1年以上で長期休暇を取得できしっかりリフレッシュできます！
インドネシア人の先輩スタッフも活躍しています。
働きながら介護福祉士の資格が取れます。
募集要件
| 応募資格 | その他 特定技能 介護
日本語レベル（めやす）：JFT-Basic、JLPT1、JLPT2、JLPT3、JLPT4 |
|---|---|
| 仕事内容 |
老健施設での介護業務をお願いします。 ・ご入居者・ご利用者様の身の回りのお世話 ・イベントの企画運営 ・リハビリ補助 リハビリに力を入れており、日々みんなで成長しているという活力を感じていただけると思います。 20代のスタッフも多く、外国人スタッフも在籍しております！ |
| 勤務時間 |
日勤:8:45〜17:15（休憩60分） 早番:7:00〜15:30（休憩60分） 遅番:11:30〜20:00（休憩60分） 夜勤:17:00〜9:00（休憩120分） 残業はほぼありません。 |
| 給与 |
月給281,100円 ※上記給与例は「日祭日出勤手当2回分」「早・遅番手当10回分」「夜勤手当6回分」「処遇改善手当」「住宅手当」「東京都居住支援特別手当」「特別手当」が含まれます。 |
| 手当 |
社保完備
住宅手当（世帯主のみ）：10,000円 家族手当（世帯主のみ）：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子5,000円、第3子以降3,000円 夜勤手当：8,000円／回 処遇改善手当：20,000円／月（介護福祉士30,000円／月） 日祭日出勤手当：2,000円／回 早・遅番手当：500円／回 特別手当：5,000円 残業手当 交通費全額支給 職員食堂あり（400円／食） 提携する企業型保育園あり 資格取得支援制度あり ※資格取得費用は法人負担となります。通学研修日も出勤扱いとなりますので安心してご応募ください。 |
| 賞与 | 年2回（7月12月）計3.2月分 |
| 休日・休暇 |
・年間115日
・4週8休
・冬期休暇4日
・有休：初年度10日付与
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇5日
勤続1年間以上で長期休暇（10日限度）付与いたします！ |
| 試用期間 | 有 / 3ヶ月（条件変更なし） |
| 雇用期間の定め | 無 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 敷地内禁煙 |
施設概要
| 施設名 | 医療法人啓仁会 介護老人保健施設 三鷹ロイヤルの丘 |
|---|---|
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
| 病床数 | 120 |
| 併設施設 |
|
| 設立年月日 | 2013/4/1 |
| 所在地 | 〒181-0004 東京都三鷹市新川5-6-24 <アクセス> JR中央線 三鷹駅よりバス20分 JR中央線 吉祥寺駅よりバス15分 京王線 仙川駅よりバス10分 「新川団地中央」バス停下車徒歩1分 杏林大学医学部附属病院の近隣です。 新川団地群の中にあり、スーパー「TAIRAYA（たいらや）三鷹新川店」の裏手にあたります。 |
当施設は平成25年4月に開設し「心のこもったケア」「居心地の良い空間づくり」「安らぎのある平穏な日々」の実現を目指し、日々の暮らしをサポートしております。
また、全室ユニット型個室という施設の特徴を生かし、家庭的な雰囲気を作りながら、ご利用される方が自分のペースで生活できるよう心がけております。
入所サービス 120床
通所リハビリテーション 50名/日
スタッフへのアンケート結果
バランスのいい年代構成。若手からベテランまで協力しながら活躍しています。
色々な経験値のスタッフが在籍しているからこそ日々新しい「気付き」があるかも！？
７割のスタッフが転職経験者です！
子育て中、子育て経験者が半数以上！同じ経験をしているからこそ分かり合えることもあります！
どんな方におススメ？
職場の雰囲気を大切にしたい。
「やりがい」を感じながら働きたい！
プライベートとうまく両立したい。
入職して良かったと感じるポイントは？
直属の上司との関係が良好である。
有給休暇が必要に応じて取得できる。
残業時間が少ない。
職場の自慢できるポイント
全体的に、どの職種間でも人間関係は良好です。(20代介護職)
人間関係の良さや家庭と仕事の両立がしやすく、子育てにも理解があります。(30代看護師)
優しさが皆あるので、利用者に気持ちよくすごして頂いていると思う。 スタッフ同士で業務をカバーしあえている。(40代介護職)
入居者様から、他の施設よりやさしい人が多いと、褒められることがあります。(50代介護職)
利用者さんと職員の関係がうまくいっておりサービスを喜んで頂いているのは嬉しい。(50代介護職)
